Mission
Unsere Mission ist, die Vision des Stifters der Mummert-Stiftung weiter zu verfolgen. Das heißt „Nachhaltige Förderung der Stabilität in Europa“ weiterzutreiben. Mit zahlreichen Aktionen versuchen wir Wirtschaft und Demokratie der Zielländer zu stärken, sowie den kulturellen und wirtschaftlichen Austausch zwischen Zielländern und Deutschland zu fördern.
Vision
Heimkehrende Young Professionals leisten als Führungskräfte einen nachhaltigen Beitrag zur wirtschaftlichen Weiterentwicklung ihres Heimatlandes.
Diese Young Professionals engagieren sich in einem wirksamen Netzwerk zivil gesellschaftlich und nehmen Einfluss auf die Stärkung einer europafreundlichen und demokratischen Gesinnung.
Durch ihre Tätigkeiten erhöht sich die Attraktivität einer „career made at home“, wodurch junge talentierte Menschen ermutigt werden in ihren Heimatländern positive Entwicklungen aktiv herbeizuführen anstatt auszuwandern.
Sie fördern weitere Young Professionals aus ihrem Umfeld und wirken als Multiplikatoren indem sie ihr Wissen und Erfahrungen an weitere jungen Nachwuchsführungskräfte in der Wirtschaft, Wissenschaft oder Institutionen öffentlicher Hand weitergeben.
Strategie
Karriere-
entwicklung
Der Alumni-Verein organisiert in diversen Ländern Mittel- und Südosteuropas Seminare, Stammtische, Kaminabende und Workshops mit folgenden Themenschwerpunkten:
- Management-Skills,
- Talentförderung,
- Wirtschaftliche Entwicklung der Heimatländer und Unternehmertum,
- Zivilgesellschaftliches Engagement und Bürgerbeteiligung
Vernetzung
Der Verein fördert mit Finanzmittel und Know-How die Gründung und Ausgestaltung von regionalen Heimkehrer-Netzwerken in den Zielländern.
Bürgerbeteiligung
Der Verein bietet das Know-How seiner Mitglieder auf dem Gebiet des Managements und Organisationsentwicklung im Rahmen einer Beratungsleistung für ähnlich gesinnte zivilgesellschaftliche Organisationen in den Zielländern an.
Um eine breite Öffentlichkeit mit dem Vereinsangebot zu erreichen, werden Kooperationen mit ähnlich gesinnten Partner-Organisationen, Stiftungen, NGOs in den Heimatländer sowie in Deutschland ausgebaut.
Strategie
Karriere-
entwicklung
Der Alumni-Verein organisiert in diversen Ländern Mittel- und Südosteuropas Seminare, Stammtische, Kaminabende und Workshops mit folgenden Themenschwerpunkten:
- Management-Skills,
- Talentförderung,
- Wirtschaftliche Entwicklung der Heimatländer und Unternehmertum,
- Zivilgesellschaftliches Engagement und Bürgerbeteiligung
Vernetzung
Der Verein fördert mit Finanzmittel und Know-How die Gründung und Ausgestaltung von regionalen Heimkehrer-Netzwerken in den Zielländern.
Bürgerbeteiligung
Der Verein bietet das Know-How seiner Mitglieder auf dem Gebiet des Managements und Organisationsentwicklung im Rahmen einer Beratungsleistung für ähnlich gesinnte zivilgesellschaftliche Organisationen in den Zielländern an.
Um eine breite Öffentlichkeit mit dem Vereinsangebot zu erreichen, werden Kooperationen mit ähnlich gesinnten Partner-Organisationen, Stiftungen, NGOs in den Heimatländer sowie in Deutschland ausgebaut.